本會在聘用僱員從事與兒童或精神上無行為能力人士有關工作時，將要求準僱員進行性罪行定罪紀錄查核。

如於廣告刊登後兩個月內未獲本會安排約見，則作落選論。

所有不獲聘請之面試記錄及有關文件於保存半年後(面試日起計)全部銷毀。另所有不獲面試之職位申請信於保存三個月後(收信日起計)全部銷毀。申請人所提供的資料將予以保密及只作招聘本會各單位職位用途。